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作者:      发布时间:2021-02-12      浏览量:0
时还很不规范,通过本文的研究,希望能够为公司薪酬制度的优化和薪酬体系的完善提供一些参考意见,同时为我国民营企业规范薪酬管理提供一些启示和借鉴。尽管本论文对公司薪酬管理进行了大量的分析和研究,但是由于时间和条件限制,许多问题研究还不够深入,有

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时还很不规范,通过本文的研究,希望能够为公司薪酬制度的优化和薪酬体系的完善提供一些参考意见,同时为我国民营企业规范薪酬管理提供一些启示和借鉴。尽管本论文对公司薪酬管理进行了大量的分析和研究,但是由于时间和条件限制,许多问题研究还不够深入,有待在今后的工作和学习中进一步深入探讨。致谢首先感谢我的论文指导老师某某老师,从我论文的选题、资料收集、写作、修改到论文的定稿,孙老师都给了我悉心的指导,使我在本
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次论文的撰写过程中收获到的不仅仅是一篇论文,而是一种思路,以及对学术的严谨态度,这将对我以后的研究生学习产生积极而深远的影响。感谢大学四年培养、教育了我的所有老师,是他们传授了我专业知识,同时也给予了我实践的机会,让我在大学四年收获了成长。感谢公司的全体同仁对我调查工作的配合和支持。参考文献:[]美史蒂芬··罗宾斯玛丽·库尔特著孙健敏、黄卫伟、王凤彬、焦叔斌、杨军译,管理学[],北京:中国人民大学
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出版社,版。[]美托马斯斯··威尔逊著张敏、宋黎明、张慧云、刘晓峰译,薪酬--以战略薪酬撬动企业变革[],北京:中国社会科学出版社,版。[]王学力,企业薪酬设计与管理[],广东:广东经济出版社,版[]文跃然,薪酬管理原理[],上海:复旦大学出版社,版。[]伍晓奕、汪纯孝、谢礼珊,薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响[],外国经济与管理,.。[]王凌云、刘洪、张龙,论企业薪酬战略与经营战略的匹配[]
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,外国经济与管理,[]邓勇、张美忠,民营企业公司基于二次发展的薪酬制度再造研究[],商场现代化,.。[]李志,金莹,民营企业员工激励问题与对策--以重庆公司为个案研究[],重庆大学学报社会科学版,.。[]谢伟华、张国权,中小民营企业薪酬管理优化策略研究[],沿海企业与科技,.。谢邀,我仅提供两篇查尔斯沃思往期文章,相信这两篇文章可以解决您在找文献方面.的问题:第一篇文章:《干货|个全球免费电子数据